Spremna pisma pogosto nimajo velikega vpliva na potencialne delodajalce, ker bodisi preprosto ponovno ponovijo tisto, kar je v življenjepisu, ali delujejo kot uradni uvod, ki bralca usmerja k nadaljevanju. Če želite v spremno pismo dodati nekaj dodatnega oomfa, dodajte kljuko, ki bo potencialnega delodajalca zanimala za vas in jih spodbudila, da se poglobijo v vaše ozadje. Za zmagovalno spremno pismo bo bolj poudarjena prednost, ne pa vaša pretekla zgodovina.
Pomislite na delodajalca
Ne govorite v glavnem o sebi. Delodajalci ne zapolnjujejo delovnih mest, ker želijo ljudem dajati delovna mesta; najamejo ljudi, ker želijo od njih posebne rezultate. Pomislite, zakaj se podjetje zaposluje za to posebno delovno mesto, kakšen položaj koristi podjetju in katere spretnosti in izkušnje kandidatka rock zvezde bo prinesel na delovno mesto. Ko to veste, lahko oblikujete sporočilo, ki bo potencialnega delodajalca želelo spoznati z vami.
Začnite močan
Pojdite izpred sprinta, ne pa v trot, s stavkom, ki obljublja korist. Izogibajte se pismeno s spremno izjavo, ki delodajalcu pove, za katero delovno mesto se prijavljate in da ste "zelo zainteresirani" - delodajalec to že ve. Ugotovite, katero ključno kvalifikacijo delodajalec išče v kandidatu za to posebno delovno mesto in jo ponudite. Na primer, lastnik majhnega podjetja, ki mora najeti svojega prvega spletnega skrbnika, si bo želel nekoga, ki zna izdelati odlično spletno mesto, ne da bi prebrodil proračun. Prosilec za to delovno mesto lahko poudari, da je že pomagal drugim podjetjem pri ustvarjanju uporabniku prijaznih, profesionalnih spletnih mest na proračun.
Postavi vprašanje
Drug način, kako pridobiti interes delodajalca, je, da mu postavite vprašanje, na katerega mora odgovoriti v vašo korist. Na primer, razvijalec spletnega mesta, ki se prijavi na majhno podjetje, se lahko začne z: "Ali želite v celoti nadgraditi spletno mesto, ga povezati v platforme za socialne medije, povečati svoj promet s najboljšimi praksami za SEO in to storiti v 30 dneh, ne da bi pri tem kršili proračun. ? "Nekdo, ki se prijavi na knjigovodsko delovno mesto, lahko poudari posebne spretnosti tako, da vpraša:" Vas zanima knjigovodja, ki lahko tudi ureja plače, upravlja ugodnosti in redno ustvarja koristna finančna poročila? "
Stresni dosežki
Če ne želite začeti spremnega pisma z vprašanjem, delodajalcu takoj sporočite, da ste kvalificirani, z impresivnim dejstvom, ki to dokazuje. Primer dobrega trka za prodajalca bi bil: „Kot nekdo, ki je v šestih mesecih po mojem zadnjem položaju potrojil prodajo na mojem ozemlju, verjamem, da vam lahko močno pomagam odpreti novo ozemlje.“ začnimo z: "Kot marketinški strokovnjak, ki razume tradicionalno oglaševanje in promocije in ima strokovne veščine na področju digitalnih in socialnih medijev, lahko pomagam vašemu podjetju, da poveča trženjski donos naložb."