Ljudje, ki vstopajo v organe kazenskega pregona, se na delovnem mestu soočajo s številnimi tveganji in izzivi, vendar za marsikoga občutek dolžnosti pretehta ta vprašanja. Če razmišljate, da bi postali policist v vaši skupnosti, imate lahko številne pomisleke. Te težave lahko rešite tako, da novačevalcu postavite vrsto vprašanj. Preden začnete razgovor, raziščite in sestavite seznam povpraševanj o karieri pregona.
Dan v življenju
Natisnjeni opis delovnega mesta ni nikoli tako dober kot poslušanje opravila iz prve roke. Kandidati, ki so resno motivirani in želijo službo, bodo regrutarja prosili za podroben opis, kakšen je dan za policista na tem območju. Prosite, da se udeležite vožnje skupaj s častnikom ali se pogovarjate z enim, da boste bolje spoznali vsakodnevne naloge in izzive. Te informacije vam bodo pomagale pri odločitvi, ali je to delo za vas.
Priložnost za napredovanje
Vprašanje rekrutarja, kako hitro se lahko prijavite za napredovanje, ni priporočljivo, saj se zdi, kot da vas ne zanima pomembno delo uradnika na stopnji. Vendar je v redu, če postavite splošna vprašanja o možnostih napredovanja znotraj oddelka. Povpraševalca povprašajte, kakšne možnosti obstajajo za napredovanje na višje položaje, kot je detektiv, in kaj je potrebno za napredovanje v oddelku. Te informacije vam pomagajo načrtovati smer kariere. Če na primer za detektiv potrebujete visokošolsko izobrazbo in uspešno opravljen izpit, lahko za dosego tega cilja zdaj začnete tečaje. Vedeti, ali obstajajo možnosti za napredovanje, vam bo pomagalo odločiti, ali je to oddelek za vas.
Umestitev
Vprašajte najemnika, katero dolžnost vam bo dodeljena, da boste imeli boljšo predstavo o urah in delovnem okolju. V manjših oddelkih lahko rekruter pozna celo častnika, s katerim boste seznanjeni, in vam lahko ponudi nekaj znanja. Vprašajte se tudi, na katerem območju skupnosti bo vaša prva naloga, da boste bolje spoznali ljudi, ki jim boste služili. Če vas zanima, da ste patruljni sodelavci, lahko vedenje, ali bo vaša prva naloga na območju z visokimi stopnjami nasilnega kriminala in nizkimi stopnjami, vpliva na vašo odločitev o pristopu k oddelku.
Viri
Policisti so lahko težki za navigacijo, ko ste novi. Vedeti, do koga poiskati nasvete, nasvete in informacije, vam lahko pomaga zagotoviti uspešno kariero. Kandidati bi morali zaposlovalca vprašati, katera sredstva so na voljo za pomoč pri prilagajanju zaposlitve in kam naj gredo, če potrebujejo poklicne podatke. Glede na stres dela, bi bilo koristno vprašati tudi, ali oddelek ponuja program pomoči zaposlenim. EAP pogosto ponujajo brezplačne svetovalne storitve za osebje organov kazenskega pregona. Vprašajte se tudi o razredih ali programih, ki so na voljo za pomoč pri napredovanju, da pokažete svojo ambicijo in pobudo.