Stranke in podjetja najamejo svetovalce, ki nudijo strokovno znanje na določenem področju ali panogi. Podjetja pogosto najamejo svetovalce, če potrebujejo pomoč pri kratkoročnih delovnih zahtevah, kot so reorganizacija, usposabljanje ali tehnični nasveti. Ko svetovalec zadovolji potrebe podjetja, njegove storitve niso več potrebne. Svetovalci se pogosto ukvarjajo z delovnimi vprašanji, s katerimi se zaposleni s polnim delovnim časom, samozaposleni, stalno zaposleni ne srečujejo.
Uspešni dolgoročni projekti
Številni svetovalci se soočajo z izzivom ohranjanja stabilnih in doslednih baz strank, ki so sposobne zagotoviti številne projekte skozi vse leto. V težkih gospodarskih časih mnoge panoge posvetujejo s svetovalnimi projekti in se osredotočajo na takojšnje potrebe po delovnih mestih. Če je podjetje primorano odpustiti ali odpustiti delavce, običajno ni dovolj denarja za najem svetovalcev, ki bi se lotili določenih projektov. Svetovalci morajo najti načine, kako preživeti, ko imajo pogostitev ali lakoto.
Intelektualna lastnina
Svetovalci pogosto oblikujejo in ustvarjajo intelektualno lastnino, zaščiteno z avtorskimi pravicami, ki je uporabna za stranke, kot so preglednice, tržne strategije ali računalniški modeli, ki se uporabljajo za vodenje finančnih scenarijev. Posledično morajo svetovalci - s podpisanimi pravnimi dokumenti - jasno povedati, da imajo v lasti nepremičnino in njihov trud ni "delo najeto". V nasprotnem primeru bi stranka lahko obdržala avtorske pravice za delo, ki ga svetovalec ustvari zanj, pravi odvetnik Calvin Sun v oddaji TechRepublic.
Navidezna komunikacija
Svetovalci se lahko srečajo s strankami iz oči v oči, vendar glavnina dela pogosto poteka na drugem mestu, morda celo v drugem mestu ali državi. Kot rezultat tega je potrebna virtualna komunikacija. Čeprav e-pošta, hitra sporočila, webinarji in socialni mediji omogočajo virtualno komunikacijo, časovne razlike, stili pisanja in nezmožnost branja nekega obraza ali govorice telesa lahko privedejo do težav. Svetovalci lahko napačno razlagajo zahteve stranke ali ne preberejo signalov, da projekt ne poteka tako gladko, kot smo pričakovali.
Davek na samozaposlitev
Večina svetovalcev ni zaposlena kot zaposleni v podjetju, zato se njihov dohodek obravnava kot dohodek iz samozaposlitve. Če svetovalec nima delodajalca, ki bi odtegnil dohodnino ali v njenem imenu izvajal plačila socialne varnosti, mora izračunati svoje davke in četrtletno plačevati službi za notranje prihodke. Poleg tega mora plačati davek na samozaposlitev in vložiti dodatne davčne obrazce, na primer seznam C in seznam SE, kadar je to primerno.