Čeprav je mešanje pijač v barih in restavracijah njihova najpomembnejša dolžnost, imajo barmani druge odgovornosti. Delodajalci od osebe za šankom pričakujejo, da se gostje počutijo dobrodošle, ohranjajo interese ustanove pri srcu in ostajajo profesionalni ves čas. Najemnik, ki lahko to dobro opravi, si lahko vsak dan vzame domov veliko nasvetov, kar je ena izmed številnih ugodnosti, ki jih uživajo.
Št. Stopnje ni potrebno
Leto šolanja običajno ni natakar, kar mnogi vidijo kot korist. Barmanom ni treba imeti univerzitetne diplome, in čeprav nekatera zasebna podjetja ponujajo programe usposabljanja za barmane, jih le malo delodajalcev zahteva. Delodajalce bolj zanimajo spretnosti in izkušnje. Nekateri natakarji se učijo dela, se učijo mešati pijače iz knjige receptov ali se od drugih delovnih mest ustanavljati.
Potencial za zaslužek
Po podatkih Urada za statistiko dela so barmani v letu 2010 zaslužili z manj kot 7,60 dolarja na uro do 15,14 dolarja na uro. Kljub temu pa nasveti dobijo tudi barmane. V zasedenem obratu z velikodušnimi strankami lahko nasveti, ki jih prejmejo na uro, več kot podvojijo plačo na uro. Zaradi dohodkov iz nasvetov, barmeni na koncu vsake izmene običajno vzamejo denar doma. To zagotavlja tok dohodka do plače, kar je lahko koristno v nujnih primerih ali ko je treba plačati, vendar je plača še vedno nekaj tednov.
Druženje
Tending bar je lahko zabaven. Barmani se lahko med delom družijo s pokrovitelji, kar jim omogoča, da spoznajo ljudi iz različnih kultur in naredijo nove prijatelje. Tudi zaradi vrste ustanove lahko delo izgleda bolj kot vir zabave kot dela. Na primer, natakarji, ki delajo v nočnem klubu, lahko uživajo v zabavi, podobnem zabavi.
Premiki
Barmani delajo v izmenah, kar je lahko idealno za ljudi, ki imajo raje netradicionalne delovne ure. Številni delodajalci ponujajo dve izmeni na dan, prva se začne okoli poldneva, zadnja pa se konča okoli 3. ure. Ta premiki pustijo prejšnji del dneva prosto za počitek ali druge obveznosti. Barmani imajo tudi možnost, da delajo polni ali krajši delovni čas.