Poučevanje je kariera, ki prinaša številne nagrade, hkrati pa je tudi naporno, pogosto nizko plačano delo z visoko stopnjo izgorelosti. Približno tretjina novih učiteljev na delovnem mestu traja le tri leta, približno 46 odstotkov pa jih ostane le pet let, navaja Nacionalna komisija za poučevanje in prihodnost Amerike. Če ste se pripravljeni umakniti in prenehati sodelovati, je lahko edina težava, da napišete odstopno pismo. Če pa želite nadaljevati z delom po pouku, boste morali narediti nekaj korakov, da poudarite veščine, ki bodo prenesle na novo kariero.
Umislite si seznam delovnih mest, ki jih želite opravljati, razen poučevanja. Glede na to, kje ste v karieri, boste morda lahko opravljali samo delo s krajšim delovnim časom ali manj plačano delovno mesto, ki vam zagotavlja več prilagodljivosti in zabave, kot ste ga imeli med učiteljsko kariero. Verjetno že imate diplomski ali magistrski študij, ki vam lahko odpre veliko vrat v poslovanju, marketingu in vladi, da ne omenjam možnosti, ki vas čakajo na vašem vsebinskem področju. Namesto da bi poučevali glasbo, bi lahko začeli novo kariero kot tekstopisec. Namesto da bi poučevali telesno vzgojo, bi lahko postali osebni trener. Če želite videti, kaj je tam zunaj, začnite brskati po oglasih v svojem lokalnem časopisu ali na spletnem mestu.
Ustvarite življenjepis, ki bo poudaril veščine, ki jih lahko prenesete na druge poklicne poti. Preden pošljete življenjepis, ga je treba prilagoditi zadevnemu poslu. Predhodni korak pa je pisanje splošnega dokumenta, ki vključuje vaše splošne veščine, kvalifikacije, nagrade in usposabljanje. Ko najdete delovna mesta, ki vas zanimajo, spremenite življenjepis in vključite znanja, ki jih želi delodajalec videti. Če delodajalec na primer želi, da bodo zaposleni pozorni na podrobnosti, se dotaknite svojih izkušenj z razvrščanjem študentskih prispevkov po slovnici in slogu. Če si delodajalec želi ogledati vodstvo, se pogovorite o vodenju študentskega časopisa ali vodenju vaše učilnice vrtcev.
Prijavite se za delovna mesta pozno pozno ali zgodaj spomladi, tako da boste imeli pomlad in zgodaj poleti, da se udeležite razgovorov in se dogovarjate o pogojih svoje službe. Sporočite bodočim delodajalcem, da želite opustiti pouk, tako da bodo razumeli, da morda ne boste na voljo za začetek dela, dokler se ne opravi šolski rok. Če je mogoče, načrtujte razgovore po šolskem dnevu. Če to ni mogoče, se dogovorite za nadomestnega učitelja.
Preglejte pogoje svoje učne pogodbe, da si osvežite spomin o tem, koliko obvestila morate dati. V nekaterih okrožjih morate obvestiti 45 dni pred začetkom šolskega obdobja, da bi imeli okrožni uradniki dovolj časa, da najdejo primerno zamenjavo. Nekatere pogodbe zahtevajo tudi, da delate celo šolsko leto ali tvegate izgubo učnega spričevala. Morda v prihodnosti ne nameravate uporabljati svojega učnega spričevala, vendar sežiganje tega mostu pri delodajalcu ni nikoli dobra ideja. Preverite tudi svojo pogodbo za informacije o vašem plačnem načrtu. Mnogi učitelji se odločijo, da bodo svoje plače razširili po poletnih mesecih, kar pomeni, da boste še naprej prejemali plače, ko boste iskali zaposlitev čez poletje.
Takoj, ko se odločite, obvestite šolsko okrožje. Pogodbe o učiteljih pogosto zahtevajo, da okrajno pisno obvestite okrožje, čeprav je prijazno, da o tem obvestite tudi svojega glavnega direktorja. Morda že imajo druge učitelje, ki čakajo na krila, ali pa bo morda cenila dodatni čas za ureditev stvari. Če pustite dobre pogoje, vam bo morda dala tudi pozitiven napotek za delovna mesta v prihodnosti.
Namig
Tudi če ste se odločili, da opustite poučevanje in imate še eno službo, dokler šola še traja, se potrudite, da ostanete prisotni in opravljate dobro delo. Vaši učenci si zaslužijo angažiranega učitelja, ki jim bo zagotovil smernice, ki jih potrebujejo za uspeh v šoli.