Najenostavnejši način, da vprašate, ali podjetje najame, je preprosto poklicati in povprašati. Vendar pa je ustavitev z življenjepisom in oster pogled bolj asertiven pristop, ki vam lahko ponudi priložnost, tudi če se podjetje ne zaposli.
Strateški stik
Nekatere organizacije delujejo z miselnostjo: "Vedno se zaposlimo." Takšno razmišljanje je na primer pogosto v trgovini na drobno. Če pokličete po telefonu, lahko delavec reče: "Ne zaposlujemo." Če pa se ustavite v profesionalnem oblačenju, se vedete prijazno in samozavestno in prosite, da si ogledate vodjo, boste morda dobili intervju na kraju samem. Številna podjetja so stalno v iskanju nadarjenih in kakovostnih zaposlenih.
Prvi vtis
Če se želite osebno odpraviti, tega ne počnite po enem dnevu na poljih ali v trgovini z umazanimi oblačili, da prevzamete prijavo. Pojdite, ko ste imeli čas, da pospravite in oblečete lepo, profesionalno oblačilo, s svojim življenjepisom in spremnim pismom v roki. Namesto da bi vprašali, ali se podjetje najame, povejte, da vas zanima prijava na delovno mesto in bi radi govorili z dežurnim direktorjem. Če je vodja na voljo, na hitro predstavite svoje kvalifikacije in izkušnje ter kako lahko podjetju pomagate do uspeha. V najslabšem primeru pustite svoje materiale in dober vtis, nato pa sledite pozneje. Tudi če podjetje nima takojšnjega odprtja, se bo prožen vodnik najema spomnil vaše pobude in navdušenja. Ko se odpre delovno mesto, boste morda poklicali klicno ponudbo.