- Pohvale strokovnega truda
- Iskrene pohvale
- Vprašajte za nasvet
- Ne zatirajte drugih
- Pojdi na vrh
- Ne pretiravajte
Laskanje šefa je lahko konstruktivno ali uničevalno, odvisno od vašega pristopa. Če s svojim šefom priskrbite pristne pohvale in se profesionalno, pozitivno obnašate, vam lahko prinese naklonjenost, medtem ko lahko izdajanje neiskrenih ali previsokih laskanj naredi šefa neprijetno in postavi pod vprašaj vašo verodostojnost. Pretirano laskanje bodo prepoznali tudi vaši kolegi in morda bodo zamerili vašim poskusom vključevanja v šefa.
Pohvale strokovnega truda
Ne izdajajte lažnih laskanj o nepomembnih stvareh, kot je novi avtomobil vašega upravitelja ali izbira čevljev. Namesto tega se osredotočite na strokovno pohvalo. Povejte ji na primer, da ste prebrali njen nedavni uvodnik v časopisu in ugotovili, da je navdihujoče, ali pa ji čestitajte, da je v svoji panogi dosegla poklicno imenovanje. To kaže pristno zanimanje brez pojava neprimernosti.
Iskrene pohvale
Prihranite priznanja za hvalevredne dogodke. Napetost o kratkem predstavljanju novega uslužbenca na sestanku vašega vodje postane neuspešna in neprimerna. Toda če pohvalite svojemu šefu za oddajo poglobljenega poročila o raziskavah na sestanku podjetja, kaže vaše spoštovanje do njenega trdega dela in veščin.
Vprašajte za nasvet
Izkažite svoje občudovanje do svojega šefa, tako da ga vprašate za nasvet. Povejte svoji vodji, da bi radi imeli njene sposobnosti upravljanja časa, in prosite za nasvete. Omenite, da vas zanima vključitev v odbor ali odbor, ki ga vodi. To kaže na vašo profesionalno ambicijo, hkrati pa laskati šefu.
Ne zatirajte drugih
V svojih prizadevanjih, da laskate svojemu šefu, ne namerno odlagajte drugih. Na primer, ne povejte svojemu šefu, da je bila njena predstavitev očitno veliko boljša od predstave drugega direktorja ali da bi ji bilo treba dati napredovanje nad kom drugim v podjetju. Ta neprofesionalni pristop bo vašemu šefu počutil nelagodno in postavil pod vprašaj vaše motive.
Pojdi na vrh
Imenujte svojega šefa za priznanje v panogi ali pošljite kratko sporočilo njenemu neposrednemu nadzorniku, da ga povabi za posebna prizadevanja ali dosežke. Ta oblika laskavosti je subtilna, a učinkovita, ker posredno laskate svojemu šefu, kar še povečuje njegovo verodostojnost. Na primer, povejte šefu svojega supervizorja, kako cenite njena prizadevanja za mentorstvo ali dodatni čas, ki ga vloži v pobude za oblikovanje skupin. Word se bo vrnil o tem, od kod prihajajo pohvale in vam bo pomagal doseči dragocene točke.
Ne pretiravajte
Med izdajanjem iskrenih in dobro zastavljenih komplimentov in smešnim zvenenjem obstaja tanka meja. Uporabite profesionalno besedno zvezo, ne glede na to, ali laskate svojemu šefu osebno ali s pisno korespondenco. Bodite kratki in natančni. Na primer: "Bil sem zelo navdušen nad tem, kako ste danes zjutraj ravnali s to sporno interakcijo s stranko. S sodelovanjem z vami se veliko učim učinkovitih upravljalskih veščin. "Ta pristop vam omogoča, da priznate nekaj, kar občudujete pri svojem šefu, ne da bi zveneli, kot da nekaj iščete.