Obstaja zmeda glede delitve odgovornosti med tremi delovnimi nazivi lastnika, izvršnega direktorja in predsednika. Ni pravne zahteve, da ima zasebno podjetje katerega koli od teh naslovov, in v večini držav statuti o upravljanju družb korporacijam omogočajo široko širino, da lahko poimenujejo svoje uradnike, kot se jim zdi primerno, od njih je potreben le nekdo, ki izpolni vlogo sekretarja in potrdi dejanja upravnega odbora. Vendar obstaja resnična razlika med lastnikom in katerim koli drugim naslovom.
Lastnik
V večini primerov je lastnik podjetja opredeljen kot tak, kadar je podjetje razmeroma majhno. Zlasti v manjših podjetjih lastnik pogosto deluje kot ponudnik vseh poslov, nadzira trženje in odnose s strankami, lektorira pogodbe in izprazni košare za smeti ob koncu dneva, pa tudi vsakršno drugo delo, ki ga je treba opraviti in mu ni dodeljen nekdo. Najboljša analogija, ki opisuje odnos lastnika do podjetja, je starš in otrok - lastnik je zavezan uspehu podjetja na način, ki ga bo malokdo zaposlenih kdaj razumel. Če je podjetje dovolj veliko, da ima izvršilno hierarhijo, je lastnik ultimativni organ in sodišče končne pritožbe.
direktor
Generalni direktor poroča upravnemu odboru družbe in pogosto tudi predsednikom. Kadar je lastnik izvajalec dejavnosti, je generalni direktor načrtovalec, ki sprejema strateške odločitve, kot so proizvodi, na katere se osredotočajo, in trgi, ki jih bodo zasledovali. Kljub neštetim podrobnostim vodenja podjetja mora biti generalni direktor delegator, ki se obkroža z ljudmi, ki so boljši na svojem delu, kot bi lahko bila, in jim nato dovoli, da opravljajo ta dela. Poleg tega CEO oblikuje kulturo podjetja, da ustreza viziji uprave. To vključuje oblikovanje kratke izjave o misiji - kratko in nedvoumno izjavo o tem, kaj podjetje počne in počne.
Predsednik
Predsednik podjetja skrbi za vsakodnevno delovanje organizacije. Predsednik upošteva vizije, ki jih je navedel lastnik ali izvršni direktor, in jih izvaja, včasih tako, da po potrebi spremeni dejavnosti oddelkov. Predsednik je na splošno odgovoren za razvoj politik, praks in postopkov, ki urejajo rutinsko poslovanje podjetja, običajno v povezavi s podrejenimi direktorji in direktorji. Predsednik bo tudi tesno povezan s finančnim poslovodenjem podjetja v smislu spremljanja operativnega proračuna in načrtovanja prihodnjih kapitalskih in poslovnih odhodkov. Kadar ni izvršnega direktorja, je predsednik najvišji izvršni direktor v podjetju.
Generalni direktor in predsednik skupaj
Kadar imajo organizacije izvršnega direktorja in predsednika, je generalni direktor na splošno najvišji organ v izvršni hierarhiji. Predsednik uprave je odgovoren upravnemu odboru, ki je odgovoren delničarjem. Predsednik je drugi izvršni direktor. Kadar imata organizacije dva najvišja voditelja, je kritično, da obstaja jasno določena delitev dela med njima. Če ima podjetje hčerinske družbe, je primerno, da en izvršni direktor nadzira njihove dejavnosti, drugi pa usmerja poslovanje matične družbe.