- 1. Ne rasteš
- 2. Hodiš po steklu
- 3. Neprestano vas skrbi denar
- 4. Tam ne morete slikati prihodnosti
- 5. Vaše delo vas osrečuje
- 6. Vaše delovno okolje je strupeno
- 7. Vaš šef se ne vdira v svoje veščine
- 8. Veste več kot vaš šef
- 9. Vaš višji Ups vas ne posluša
- 10. Tako ti pravi črevo
V službi gremo skozi grobe obliže in to ne pomeni nujno, da bi morali vreči brisačo in oditi. Če ponavadi čakamo težke čase, se oblaki sčasoma razdelijo in stvari se na naših delovnih mestih izboljšajo. Ampak to ni vedno tako - in včasih je težko povedati razliko.
Če se sprašujete, ali so vaše trenutne težave, povezane z delom, več kot le grobi obliž, bodite pozorni na naslednje rdeče zastave, kar bi lahko pomenilo, da je čas, da odstopite to odstopno pismo.
1. Ne rasteš
Zgodi se: v službi udariš na planoto, v tistem trenutku ni več prostora za karierno razvitost in ne učiš se več novih stvari. Če vaše delo za vas ni več zahtevno in spodbudno in na obzorju ni sprememb, je morda čas, da nadaljujete. Pooblaščena karierna trenerka Lisa Stransky je za CNBC povedala, da če vam podjetje dovoli, da ostajate v zastoju in vam ne nudi novih priložnosti, to kaže, da jih premalo zanima vaša prihodnost ali vaš prispevek k organizaciji. To je znak, da je čas za rezanje in zagon.
2. Hodiš po steklu
Če 40 ur na teden namenjate svojemu delovnemu prostoru, se tam vsaj počutite udobno. Izvršni direktor Ellevesta in soustanovitelj Sallie Krawcheck je v objavi na LinkedIn zapisal, da če premišljujete (in ponovno razmišljate) vsako besedo, ki jo izgovorite v službi, je morda čas, da prenehate. Na delovnem mestu bi morali imeti verodostojno ravnanje, ne da bi imeli nenehno zaskrbljenost, ali ljudje napačno razlagajo ali gledajo na vaše ideje.
3. Neprestano vas skrbi denar
Finančne skrbi so večinoma neizogibne. Če pa upravljate s svojim denarjem in ga še vedno skrbite ves čas, vam podjetje morda ne bo plačalo dovolj - in odvisno od tega, koliko časa ste tam, bi to lahko bil slab znak. V podjetju Business Insider je strokovnjakinja za delovno mesto Lynn Taylor predlagala, da se v primeru, če ste ves čas pod stresom zaradi denarja in ste s svojim podjetjem že veliko časa, pogovorite z vodstvom o povišanju. Če se vaše podjetje ne strinja, razmislite o iskanju tistega, ki ne bo imel občutka, da vam dela dobro uslugo, če vam ustrezno plača.
4. Tam ne morete slikati prihodnosti
Kakšno delo si upate opraviti čez eno leto? Predstavljajte si in se nato vprašajte: Ali boste to delo opravljali s svojim trenutnim podjetjem? Če ne, kaj volja 12 mesecev delaš s svojim trenutnim podjetjem? In kako se počutiš ob tej perspektivi? Če vas skrbi (ali kaj manj, kot ste navdušeni) nad svojo prihodnostjo s trenutnim podjetjem, razmislite o tem, da bi to prihodnost prekinil in poiskal novo delovno mesto.
5. Vaše delo vas osrečuje
To se morda zdi brez možganov, vendar mnogi od nas ne uspejo dati prednost svoji lastni sreči, ko gre za našo kariero. Ko bomo to storili, bomo morda pri delu zdrsnili v nesrečne vzorce - v katerih se nenehno počutimo potlačeni, zdolgočašeni, trpinčeni ali napačno razumljeni - ne da bi se tega sploh zavedali. Forbes predlaga, da se vprašate, ali se počutite počaščeni in spoštovani zaradi dela, ki ga prispevate, in ali ste dejavno nesrečni, ko opravljate svoje delo. Če je tako, sprejmite te občutke in ukrepajte, da bodo stvari boljše. Zaradi dela vas ne bi smeli videti nesrečni.
6. Vaše delovno okolje je strupeno
Vaše dejansko delo je le del vaše službe. Vaš šef in sodelavci prav tako sestavljajo velik del vašega delovnega življenja in včasih lahko ta dinamika postane strupena. Ocenite, kako dobro sodelujete s kolegi in kakšna je dinamika moči v vašem delovnem prostoru. Poglejte, kako vaše podjetje ravna s svojimi zaposlenimi in ali se vaša vloga v podjetju počuti spodbudno in naprej. Morda boste dobro in trdo pogledali te vidike svojega delovnega življenja in opazili nekaj strupenih vzorcev, in če so ti vzorci obstojni, je morda čas, da nadaljujete.
7. Vaš šef se ne vdira v svoje veščine
Če menite, da imate dragocene spretnosti, ki jih pri delu ne uporabljate (in bi si želeli), je morda čas, da nekaj ukrenete. Z vodstvom se pogovorite o tem, kaj lahko ponudite in na kakšen način želite prispevati te veščine k svojemu podjetju. Ustvarite predstavo za promocije ali naloge, ki vas navdušujejo. Če ste se potrudili in se posušili, Psychology Today poroča, da je morda čas, da ga pokličete. Pomembno je vlagati svoj čas in energijo v položaj, ki uporablja veščine, v katerih uživate.
8. Veste več kot vaš šef
Podjetnik opozarja, da če delate za nekoga, za katerega menite, da je manj znan ali vešč kot vi, lahko to povzroči nezaupanje v odločitve vodstva vašega podjetja in nenehno zaskrbljenost na delovnem mestu. Če ste to vi, stopite korak nazaj in razmislite, ali želite še naprej delati pri šefu, čigar delo ni v skladu s standardom.
9. Vaš višji Ups vas ne posluša
Pomembno je, da se pri svojem poslu slišite. Vaš šef naj si naredi čas za vas, ko ga potrebujete, in priznajte svoje uspehe ter z vami sodelujete pri svojih slabostih. Če ste vzbujali pomisleke glede svojega položaja, nalog ali sodelavcev in jih višji člani niso upoštevali, je to težava. In če gre za dosledno težavo, je morda čas, da prenehate.
10. Tako ti pravi črevo
Mogoče slabosti vašega trenutnega položaja tehnično ne odtehtajo prednosti. Morda ste prebrali ta seznam v upanju, da boste našli resnico, ki je odmevala z vami, in bili ste razočarani, ko se to ni zgodilo. Če je temu tako, razmislite, zakaj iščete razloge, da lahko prenehate z delom, ko potrebujete samo en resnični razlog: samo vedeti, da je čas. Zaupaj svojemu črevesju, četudi je to nepraktično in strašljivo, in daj odstop, če se mu zdi prav.