- Funkcijski življenjepis
- Kronološki življenjepis
- Osredotočite se na izobraževanje
- Prenesljive spretnosti in izkušnje
Vrsta življenjepisa, ki je najprimernejša za kandidata, ki je opravljal samo eno delovno mesto, je odvisno od okoliščin prosilca. Iskalec zaposlitve, ki ima dolgoletne izkušnje z delom v istem podjetju, z različnimi nalogami in odgovornostmi, bo potreboval precej drugačen življenjepis kot nedavni diplomant fakultete z omejenimi delovnimi izkušnjami in eno zaposlitvijo. Za vlagatelja, ki ima na voljo netradicionalne delovne izkušnje in prenosljive veščine, je treba v celoti sprejeti drugačen pristop.
Funkcijski življenjepis
Funkcijski življenjepis je najboljši za prijavitelje z omejenimi delovnimi izkušnjami, saj se osredotoča na veščine namesto na kronološko delovno zgodovino. Če imajo zaposleni le eno zaposlitev, bo življenjepis s kronološkim zaporedjem, ki poudarja delovne izkušnje, opozoril na pomanjkanje delovne zgodovine in delodajalcu lahko postavil rdeče zastave. Funkcionalni življenjepis s poudarkom na spretnostih, določenih v specifikaciji zaposlitve in ki se uporabljajo kot nadaljevalni podštevilki, lahko prikaže izkušnje, ne da bi poudaril dejstvo, da vse veščine izhajajo iz enega delovnega mesta. Toda funkcionalnega življenjepisa ne pozdravlja vsak delodajalec. Po navedbah Massachusettskega oddelka za razvoj delovne sile mnogi delodajalci nočejo niti prebrati ali upoštevati funkcionalnega življenjepisa.
Kronološki življenjepis
Kronološki življenjepis je najbolj razširjena oblika življenjepisa; če pa so izkušnje omejene na eno delovno mesto, bi to lahko poudarilo težavo. Za zaposlene, ki so napredovali v enem podjetju ali so bili dodeljeni več projektom in pristojnostim, bi lahko bil kronološki življenjepis pametna izbira. Vsak projekt navedite kot ločen naslov ali razdelek na življenjepisu in natančno navedite izkušnje, pridobljene pri vsaki nalogi.
Osredotočite se na izobraževanje
Čeprav oddelek za izobraževanje običajno sledi delovnih izkušnjah, bi moral vaš življenjepis poudariti vaša najmočnejša sredstva. Kandidati z malo delovnih izkušenj, vendar impresivnih kvalifikacij, bi se morali osredotočiti na izobraževanje, tako da bodo v svojem življenjepisu vodili s kvalifikacijami in stopnjami. Če se določeni razredi ali sestavni deli vaše stopnje posebej nanašajo na službo, jih poudarite in razložite, kako vam bodo pomagali do uspeha. Strokovna potrdila, ki se posebej nanašajo na panogo ali znanja, potrebna za to delovno mesto, bi morala biti tudi vidno navedena v dokumentu.
Prenesljive spretnosti in izkušnje
Prosilci lahko izberejo življenjepisno obliko, ki je hibrid kronološke in funkcionalne oblike. Uporaba te oblike prosilcem omogoča vključitev dodatnih izkušenj, pridobljenih zunaj tradicionalnega delovnega okolja. Glede na članek o časopisu Wall Street Journal iz leta 2008 o tem, kako ustvariti življenjepis, če imate omejeno delovno zgodovino, vključno z zaposlitvijo prostovoljcev in skupnostnimi dejavnostmi, lahko dopolnite življenjepis, ki je videti malo.