- Zakaj to podjetje?
- Povej mi o svojih vodstvenih in komunikacijskih spretnostih
- Navedite čas v svoji karieri, ko vam ne uspe
Ko opravite razgovor za vodjo okrožnega upravitelja, boste morali biti pripravljeni na težavna vprašanja svojega anketarja. Za pripravo morate narediti več raziskav o podjetju in izdelkih ali storitvah, ki jih ponuja. Tako boste lažje razumeli morebitna vprašanja, ki vam bodo zastavljena med intervjujem. Če predhodno poznate te podatke, boste lahko med intervjujem kompetentno in samozavestno odgovorili na vprašanja, medtem ko boste anketarja vključili v pogovor, ki prikazuje vaše sposobnosti, zanimanja in karierne cilje. Še bolje, da bo anketar verjetno ugodno navdušen, da ste vzeli čas in trud, da bi izvedeli več o podjetju.
Zakaj to podjetje?
Za regijo podjetja skrbi okrožni vodja. Nekateri upravitelji okrožij lahko upravljajo prodajalne ali franšize podjetja v določenem zemljepisnem delu države, drugi pa lahko skrbijo za celotno ameriško regijo. Ker je to velika odgovornost, vas bodo morda vprašali, zakaj jo želite prevzeti, ali zakaj prevzeti odgovornost za to podjetje. Odgovorite temeljito na to vprašanje in uporabite čim več raziskovanih informacij. Če ste zainteresirani in verjamete v izdelke ali storitve, ki jih podjetje ponuja, potem to povejte in navedite konkretne primere, v katere izdelke ali storitve verjamete in zakaj. Če vam je všeč način dela podjetja, trženje svojega izdelka ali smer, v kateri se dogaja, potem ne pozabite razviti odziva, ki to sporoči.
Povej mi o svojih vodstvenih in komunikacijskih spretnostih
Velik del vašega položaja vodje okrožja bo komuniciral in vodil vašo ekipo, tudi če fizično ne morete biti tam. To bo potekalo prek različnih telefonskih klicev, e-poštnih sporočil in sporočil. Vaš intervjuvanec vas bo najverjetneje vprašal, ali želite žonglirati s to vrsto komunikacije in vodenja. Bodite prepričani, da navedete trdne primere, kako ste se v preteklosti postavili za učinkovitega vodjo, hkrati pa pokažite svoje komunikacijske sposobnosti. Če boste lahko na to vprašanje samozavestno in avtoritativno odgovorili s primeri iz preteklih ali sedanjih delovnih mest, vas bo postavila pred konkurenco.
Navedite čas v svoji karieri, ko vam ne uspe
Morda boste morali odgovoriti na težka vprašanja, zaradi katerih se lahko počutite neprijetno. Vprašanja, ki zahtevajo, da opišete čas, ko niste izpolnili svojih standardov, so morda težavna. Vendar pa bo pošteni odgovor na ta vprašanja, skupaj z obrazložitvijo, kaj ste storili za izboljšanje ob neuspehu, na vašega anketarja ugodno vtisnil. Ne pozabite navesti primerov, kaj ste storili, da ne boste ponovili napake ali kaj ste se iz napake naučili. Lahko na primer rečete: "Moja največja napaka je bila, ko sem upravljal projekt za svoje zadnje podjetje. Takrat sem mislil, da bi ga bilo najbolje izvesti, ker mi ne bi bilo treba skrbeti za druge. Vendar sem kmalu ugotovil, da mi je čez glavo in moram zaradi tega zamuditi rok. To me je naučilo, da ne morem vzeti vsega na svoj krožnik. Naučil sem se, da sem s tem, ko sem delo razširjal na ustrezne ljudi, tudi odpiranje sposobnosti za izmenjavo idej in ustvarjanje nekaj res odličnega. "